可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递,让上下层级的领导人讲述同样的故事,让每个人向着共同的目标前进 ,遵循共同的价值观  ,推进组织的学习和变革。以至于我现在提交时都已经准备好了被拒绝,如果你突然让我通过了可能会吓到我间接性精神不正常。

  曾经意气风发而今难以为继?  正当人们习惯了温城辉的意气风发时 ,3月27日他发布内部信称开始裁员 ,并将持续一段时间 ,被外界解读为“经营已难以为继” 。